Professionelle Recruitingfilme für mittelständische IT-und Softwareunternehmen
Geben Sie Bewerbern einen authentischen Einblick und ziehen Sie TOP-Fachkräfte an. Erhalten Sie endlich mehr Bewerbungen, indem Sie sich von der Konkurenz abheben - ohne hohen Zeitaufwand.
Mehr als 150+ Partnerbetriebe und 14.000 Fachkräfte vertrauen PRiRO Media GmbH
PROFESSIONELLE RECRUITING-FILME
Warum Recruiting-Filme immer wichtiger werden.
„Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte“. Ohne einen authentischen Einblick ins Unternehmen fällt es schwer Vertrauen aufzubauen. Deshlab funktionieren "Empfehlungen" und "Netzwerk" oft am besten. Jetzt können Sie diesen effekt einfach kaufen.
AUTHENTISCH
Durch Recruiting-Filme können Sie Ihr Unternehmen und ihre Unternehmens-Kultur genau so präsentieren, wie sie ist. So finden Sie Bewerber, die nicht nur Fachlich, sondern auch Menschlich zu Ihnen passen.
ERLEBBAR
Bilder und Videos ermöglichen ECHTE Differenzierung. Heben Sie sich von der Masse ab und werden als Unternehmen nicht nur sichtbar, sondern auch erlebbar.

ZEITGEMÄSS
Viele Bewerber inofrmieren sich online über ihren potenziellen Arbeitgeber. Erreichen Sie Ihre Zielgruppe also genau dort mit einem Imagevideo.


So könnte ihr Imagefilm aussehen
FAQ
Haben Sie offene Fragen?
Wie viel kostet es einen Recruitingfilm zu produzieren?
Je nach Kundenstatus sowie Umfang und Ort der Dreharbeiten variieren die Kosten i.d.R. zwischen 3.000 € und 12.000 €
Mit welchem Zeitaufwand muss man rechnen?
Die meisten Filme haben wir innerhalb von 4-5 Stunden abgedreht. Außerdem müssen nicht alle permanent dabei sein.
Was ist wenn wir kein schickes Büro haben?
Ein schönes Büro ist ein netter Bonus, aber nicht das Herzstück eines solchen Films. Im Mittelpunkt stehen die Menschen und der Beruf. Eine unserer erfolgreichsten Kampagnen wurde in einer sehr veralteten Bürofläche gefilmt.
Unsere Mitarbeiter wollen nicht gefilmt werden?
Wir haben bereits Filme gedreht, bei denen uns nur die Geschäftsführung und eine Mitarbeiterin zur Verfügung standen. Abgesehen davon, dass das sogar für ein überdurchschnittliches Video genügt, finden sich nach unserem speziellen Interview-Prozess in fast allen Fällen doch mehr Freiwillige als gedacht.